ERP-специалист — каковы его обязанности, зарплата и карьерный рост

Все большее число компаний по всему миру инвестируют в ERP-системы. Благодаря им компании могут значительно улучшить свою деятельность за счет лучшей циркуляции информации и повышения общего качества обслуживания клиентов. Для того чтобы ERP-система была внедрена правильно, необходимо нанять квалифицированного специалиста. Каковы обязанности ERP консультантов? Почему их работа так важна? На какую зарплату могут рассчитывать люди этой профессии? Ниже мы приводим всю информацию по этой теме.

ERP-специалист — что это за профессия?

Как можно догадаться, работа ERP консультанта неразрывно связана с ERP-системами. Что это за системы? ERP (т.е. Enterprise Resource Planning) — это термин для обозначения программного обеспечения, предназначенного для улучшения управления всеми ресурсами, принадлежащими компании, и повышения эффективности работы отделов внутри компании — производства, финансов и бухгалтерии, планирования, склада и т.д.

Правильное внедрение ERP системы контролироваться должно специалистом, т.е. реализатором. Чем занимается специалист по ERP и какова его зарплата? Человек этой профессии, как следует из названия, отвечает за надлежащее внедрение ERP-системы в конкретной компании. В основные обязанности специалиста по ERP входит настройка системы таким образом, чтобы систематически повышать эффективность работы компании в конкретных областях или позициях. Специалист по ERP постоянно модифицирует и адаптирует информационную систему к потребностям данной среды и требованиям работодателя.

Типы специалистов по ERP, или как создать внутреннюю команду по внедрению ERP?

Большинство отраслевых экспертов сходятся во мнении, что ощутимые результаты от внедрения ERP-системы достигаются только тогда, когда для решения этого вопроса создается отдельная команда сотрудников. Команда ERP должна включать представителей всех отделов компании, поскольку они хорошо знают, как протекают различные процессы и что необходимо улучшить и/или изменить.

Поэтому в команде по внедрению ERP не должно быть недостатка в следующих специалистах:

• Руководитель проекта, специалист по ERP. Этот человек отвечает за содержательную подготовку всего плана внедрения ERP в компании и контролирует его ход и бюджет.
• Менеджеры различных отделов, таких как отчетность, аналитика, финансы, склад и т.д. Они несут ответственность за достижение целей, поставленных руководителем.
• Сотрудники нижнего звена отдельных отделов (производство, продажи, склад, маркетинг, HR, IT) — они лучше других знают, какие шаги необходимо предпринимать для повышения эффективности работы компании, информационного потока и обслуживания клиентов.

Каковы основные обязанности ERP консультанта в России?

Обязанности специалиста по ERP в России следующие:

• подготовка проектной документации ERP;
• конфигурирование и настройка ERP-систем в соответствии с рекомендациями заказчика;
• проведение переговоров с клиентами и анализ их потребностей и ожиданий;
• консалтинговые услуги в области программного обеспечения ERP;
• обеспечение обучения людей, которые будут применять переданный программный софт;
• предоставление технической поддержки пользователям системы после ее внедрения.

Важно отметить, что специалист по ERP должен обладать навыками межличностного общения, чтобы быть в состоянии объяснить основные функциональные возможности делегированной системы неспециалисту простым и понятным способом.

Сколько зарабатывает ERP-специалист в России и за рубежом?

Заработная плата ERP консультанта зависит от множества различных факторов. К ним относятся, прежде всего:

• опыт и компетенции сотрудника;
• местонахождение штаб-квартиры компании;
• репутация компании;
• тип заключенного договора.

ERP-специалисты обычно нанимаются на основе трудового договора или контракта B2B. Самые высокие зарплаты предлагаются тем сотрудникам, которые имеют многолетний опыт и работают в крупнейших российских городах. Лучшие ведущие специалисты ERP зарабатывают 160-200 тыс. рублей брутто в месяц.

Меньше всего зарабатывают новички, так называемые джуниоры. В их случае зарплата составляет около 60 — 80 тыс. рублей брутто в месяц. Middle специалисты, которые зарабатывают около 80000-140000 рублей брутто в месяц, находятся в середине. Как видите, карьера специалиста по ERP с точки зрения заработка выглядит очень интересной. Все, кто обладает талантом в этой области, должны претендовать на эту должность.

Каковы зарплаты ERP-специалистов за пределами России? Мы должны признать, что они определенно выше. Отличным примером здесь является Великобритания, где младшие сотрудники зарабатывают до 60 000 в год, а старшие — более 100 000. Если у кого-то очень высокие амбиции, ему следует развивать свой IT-талант за рубежом.

Востребована ли работа ERP консультанта?

Можно ли причислить профессию ERP-специалиста к профессиям будущего? Абсолютно. Сегодня все больше и больше компаний предпочитают внедрять различные технологические решения, призванные улучшить их деятельность в различных областях. Здесь лидируют ERP-системы.

Эксперты подчеркивают, что в ближайшие годы спрос на услуги квалифицированных ERP-специалистов будет продолжать расти. Людям этой профессии гарантирована стабильная и хорошо оплачиваемая работа, что особенно важно в наше время.

Специалист по ERP — карьерный рост

Профессия ERP-консультанта предлагает ряд возможностей для карьерного роста. Карьерный путь профессии ERP-специалиста выглядит следующим образом:

• Junior. Это новичок, который уже приобрел необходимые знания для самостоятельного выполнения определенных задач в системе, но под руководством более опытного наставника.
• Middle. ERP-специалист среднего уровня должен уметь самостоятельно выполнять ряд поставленных задач и самостоятельно проверять правильность функционирования различных элементов системы.
• Senior. Это человек, имеющий достаточно большой опыт работы с ERP-системами. Его задача — принимать стратегические решения в отношении отдельных систем. На старшего менеджера ложится большая ответственность.